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枝江年輕干部在基層淬煉中書寫成長答卷——練就過硬本領(lǐng) 勇?lián)鷷r代重任
來源: | 作者:潘杰 | 發(fā)布時間: 2025-07-29 | 1014 次瀏覽 | 分享到:


鄉(xiāng)村小道上的疾馳腳步、普法現(xiàn)場的歡聲笑語、招商洽談的忙碌身影……枝江年輕干部正以實干為筆,在基層一線書寫成長答卷。

今年以來,枝江市緊扣“干部素質(zhì)提升年”部署,將培養(yǎng)主陣地設(shè)在發(fā)展最前沿,推動年輕干部在鄉(xiāng)村振興、服務(wù)群眾、招商引資等實踐中淬煉成鋼,為縣域高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。

基層淬煉見真章

仙女鎮(zhèn)五通廟村黨支部書記助理王國澳最近解決了一件小事。村民何萬榮因未收到體檢通知,和上門走訪的王國澳不停地嘮叨。王國澳安撫老人情緒后,迅速到村委會核查,發(fā)現(xiàn)村醫(yī)曾多次撥打老人電話卻未接通。他再次來到老人家中將情況說明,又幫他完成微信實名認證并加入體檢群,臨走時還不忘叮囑:“明早七點我在村委會等您,記著空腹來喲?!?/p>

這件小事是仙女鎮(zhèn)年輕干部深入一線、解決群眾問題的一個縮影。截至7月14日,仙女鎮(zhèn)今年累計受理矛盾糾紛62件,較去年同期的133件下降53.4%。

仙女鎮(zhèn)吉吉村。鐘天煒 攝

成效背后,離不開“仙進青年”學習班傳授的“用細節(jié)破心結(jié)”的方法,離不開“金牌解說員”練就的“把政策說活、把情理講透”的本領(lǐng)。

仙女鎮(zhèn)

創(chuàng)新“四個一”培育模式

通過“仙進青年”學習班、座談會、

“金牌解說員”等活動搭建成長平臺

讓年輕干部在完成征地拆遷、

安全生產(chǎn)等任務(wù)中

練就“三能本領(lǐng)”,實現(xiàn)蛻變

服務(wù)創(chuàng)新添活力

“你對騙子掏心掏肺,騙子掏你心肝寶貝!”在百里洲抗洪廣場,市司法局“00后”干部田恬的幽默普法段子引來熱烈的掌聲?!昂惋L普法”志愿服務(wù)隊員趁熱打鐵,為現(xiàn)場群眾送上“法治大禮包”。

圖片來源:百里洲鎮(zhèn)

這是枝江市司法局推動年輕干部走進基層、發(fā)揮創(chuàng)新活力的生動寫照。在“全民反詐在行動”宣傳月期間,市司法局組織青年干部、普法志愿者等深入基層,“零距離”開展普法活動20余場。上半年舉辦的“青年干部普法脫口秀”大賽,讓年輕司法干部化身“法律段子手”,在笑聲中傳遞《中華人民共和國民法典》等法律知識。優(yōu)秀作品通過“線上+線下”廣泛傳播,實現(xiàn)了“一次創(chuàng)作、N次傳播”的效應(yīng)。

服務(wù)能力的提升

源于實踐磨礪

市司法局在對格林春天小區(qū)的走訪中,組織“五方會談”,解決了消防管道不暢等問題。

同時

常態(tài)化“法治體檢”走進

眾港物流、山水化工等10家企業(yè)

排查法律風險,審查合同58份

提出建議25條,調(diào)解涉企糾紛11起

奮勇爭先當尖兵

招商引資和經(jīng)濟建設(shè)的前沿,是年輕干部的“練兵場”。2025年上半年,枝江船舶產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強勁,宜昌船舶工業(yè)園已接造船訂單114艘,其中新能源船舶100艘,同比增長近四成。

通訊員胡倩 龍詩琦 攝

枝江市經(jīng)信商務(wù)局科技與投資股的年輕干部,已成為企業(yè)家眼中的“金牌店小二”。他們踐行“人人都是營商環(huán)境,事事關(guān)乎發(fā)展大局”理念,主動靠前服務(wù),精準摸排企業(yè)發(fā)展和項目建設(shè)中的難點堵點。在服務(wù)枝江江舶船業(yè)鋁合金船舶建造項目中,全力做好新增用地前置審批和指標爭取工作,力促項目早日開工。

“青春戰(zhàn)隊”的快速成長

得益于科學的培養(yǎng)機制

枝江市經(jīng)信商務(wù)局

聯(lián)合發(fā)改、統(tǒng)計、招商等部門

開展聯(lián)合學習

邀請三寧化工等專家

從“一塊煤、一塊磷礦”講起

幫助年輕干部建立產(chǎn)業(yè)思維

“微課堂”“微分享”

則讓政策解讀、項目申報等技能

苦練內(nèi)功鑄鐵軍

今年以來,枝江市聚焦能力提升,打出年輕干部培養(yǎng)組合拳。

市委統(tǒng)攬制定“7+18+N”項目體系,各部門創(chuàng)新模式,對標沿海地區(qū)提升發(fā)展標桿,組織考察學習推動思想破冰;

建立“硬排名+能力畫像”識別機制,分層分類定制培養(yǎng)路徑,如開設(shè)“修遠學堂”“局長講堂”,并選派82名干部到重大項目、基層治理等一線進行多崗位歷練;

晉升實績突出干部112名,給予及時獎勵59人次,同時整治“四風”案件百余起,并完善容錯糾錯機制,為12名受誣告干部澄清正名;

通過“以賽促干”,將干部素質(zhì)提升與項目建設(shè)深度融合,開展“三爭三促”活動,統(tǒng)籌推進民生實事,持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境,并搭建比拼平臺,開展項目拉練和崗位練兵活動達210場。

打好組合拳,破解中梗阻,枝江市年輕干部隊伍的能力與發(fā)展得到了雙提升,210場崗位練兵讓年輕干部的技能和素質(zhì)有了顯著提升,53名實績突出干部獲提拔且35歲以下干部占比近60%。

一線歷練推動年輕干部從“會念稿”轉(zhuǎn)向“能辦事”,成為招商引資、服務(wù)項目建設(shè)的主力軍。通過“五送一解一保”等機制,解決企業(yè)用工、群眾辦事等急難愁盼3000余件,推動全市營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化向好。

枝江市仙女鎮(zhèn)西灣社區(qū)舉辦鄰里文化節(jié)。(資料圖)

如今,枝江一批批具備復(fù)合視野、專業(yè)能力和一線工作法的年輕干部正加速成長。他們用腳步丈量民情,用創(chuàng)新破解難題,用實干詮釋擔當,將組織的精心培養(yǎng)轉(zhuǎn)化為服務(wù)發(fā)展、造福百姓的實際行動。

這支不斷壯大的青春力量,正在成為推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的堅實支撐。


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