周五傍晚,荊門京山國康溫泉草坪上,音響剛剛調(diào)試好第一聲和弦。
臺(tái)下,有人剛從實(shí)驗(yàn)室趕來,工作服還沒來得及換;有人抱著孩子,手里還拎著從人才夜市買到的手沖咖啡;有人端著燒烤盤,跟身邊的農(nóng)學(xué)碩士聊著明年的水稻育種計(jì)劃。
沒有開幕式,沒有領(lǐng)導(dǎo)致辭,沒有議程表……正如同網(wǎng)球比賽那般純粹而熱烈——這場發(fā)生在中國網(wǎng)球之鄉(xiāng)、由碩博人才同學(xué)會(huì)舉辦的“草坪音樂會(huì)”,只有音樂、美食和一群年輕人。
但如果你以為這只是一場自發(fā)的聚會(huì),那就錯(cuò)了。
“我們負(fù)責(zé)搭臺(tái),他們負(fù)責(zé)‘唱戲’”
“人才不是盆景,不能只擺著看?!本┥绞械倪壿嫼苤苯樱阂屓瞬拧傲粝聛怼?,先讓他們“融進(jìn)來”。
于是,做了一件事——搭臺(tái)。
“京彩有約”聯(lián)誼、草坪音樂會(huì)、人才夜市……這些看起來“不太像官方活動(dòng)”的活動(dòng),其實(shí)是組織部一手策劃的“劇本”。只是這個(gè)劇本只寫場景,不寫臺(tái)詞:場地提供、資源對接,當(dāng)?shù)亟M織部全包了;至于誰跟誰聊、聊什么,全交給年輕人自己。
“第一次參加人才夜市,我以為又是那種‘大家認(rèn)識(shí)一下’的場合,結(jié)果真的是夜市——有人賣手沖咖啡,有人在彈吉他,我最后跟一個(gè)學(xué)農(nóng)學(xué)的哥們兒聊了兩個(gè)小時(shí)水稻育種?!贝T士董翔說,他后來跟這個(gè)“哥們兒”一起申報(bào)了一個(gè)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目。
這種“不像是人才活動(dòng)”的活動(dòng),恰恰成了最有黏性的人才鏈接。截至目前,同學(xué)會(huì)已累計(jì)舉辦跨界交流活動(dòng)36場,覆蓋3200余人次。組織部在后臺(tái)悄悄記錄著每一場活動(dòng)的“副產(chǎn)品”:多少人認(rèn)識(shí)了誰,多少人聊出了項(xiàng)目,多少人開始覺得“這個(gè)縣城好像也不錯(cuò)”。
從“朋友圈”到“生態(tài)圈”
真正讓這群碩博留下來的,是“朋友圈”里不斷冒出的合作機(jī)會(huì)。
依托同學(xué)會(huì),京山與武漢大學(xué)等32所高校社團(tuán)建立常態(tài)化交流,攜手華中科技大學(xué)、武漢體育學(xué)院等12所高校搭建“大學(xué)生就業(yè)服務(wù)聯(lián)盟”。一個(gè)學(xué)醫(yī)的碩士,可能通過同學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)一個(gè)學(xué)農(nóng)業(yè)管理的博士,兩人聊著聊著,一個(gè)鄉(xiāng)村康養(yǎng)項(xiàng)目就有了雛形。
“我們不是簡單地做一個(gè)‘人才俱樂部’,而是要做‘人才生態(tài)’?!苯M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
這個(gè)“生態(tài)”需要規(guī)則。于是,組織部牽頭制定了《京山市碩博人才同學(xué)會(huì)章程》,民主選舉出6名理事會(huì)成員——他們來自教育、醫(yī)療、產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)等不同領(lǐng)域,不是掛名的“花瓶”,而是要真正參與京山的發(fā)展謀劃。
新當(dāng)選的會(huì)長汪偉奕博士是做教育出身的,她的表態(tài)很直接:“我想帶著大家做一些真正落地的事情,讓這些博士碩士不只是‘在這里’,而是‘有用在這里’?!?/span>
“溫度”是怎么算出來的?
有用——這或許是京山人才工作最樸素的邏輯。人才不是用來“看”的,是用來“用”的。
但要讓人才“有用”,首先要讓他們“有溫度”。
“很多地方引才,給錢給房給編制,但人才最后還是走了。為什么?因?yàn)闆]人跟他們說話。”組織部一位工作人員說,“我們想解決的就是這個(gè)‘說話’的問題?!?/span>
所以你會(huì)看到,京山的引才政策里,除了常規(guī)的財(cái)政經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保、代辦服務(wù),還塞進(jìn)了音樂會(huì)、聯(lián)誼、夜市這些“軟性”的東西。因?yàn)檫@些看似不重要的細(xì)節(jié),恰恰決定了一個(gè)人愿不愿意在一個(gè)縣城留下來。
有人在音樂會(huì)上認(rèn)識(shí)了未來的創(chuàng)業(yè)合伙人;有人在人才夜市找到了志同道合的球友;有人只是因?yàn)?/span>“這里有人跟我說話”,就決定把家安下來。
博士碩士的朋友圈,能刷出什么?
京山的答案是:刷出一種可能——讓縣城不再是人才的“跳板”,而是人才的“主場”。
來源:京山融媒
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